業務依頼・派遣システムでは、技術ニーズに対応するため、部局等からの申請を受け、技術職員を派遣しています。
業務調整委員会により、業務内容の検討およびスケジュールを調整しています。

業務依頼・派遣システム

研究・教育活動の支援

人的資源の有効活用

申請について

定期申請	次年度の業務依頼（申請時期：前年度9月頃）
随時申請	当該年度の業務依頼（申請時期：依頼事項が発生したとき）

業務調整委員会について

構成員	技術センター長，技術統括，技術副統括，部門長
役割	申請の受理（案）を作成：運営会議で審議 受理・不受理を調整：技術職員および依頼者とのヒアリング 依頼業務の進捗状況を確認：部門長による定期報告（職員の業務内容，業務指示者の要望など）による情報共有
その他	gyoumu-irai[at]ml.hiroshima-u.ac.jp ※[at]を@に置き換えてください

専門的な知識および技術を習得し、そのレベルを維持・向上するとともに、職員間で連携・共有できる人材を育てることを目的としたシステムです。

人材育成システム

専門知識・技術レベルの維持・向上

スキルの連携・融合

一般職評価方式（能力評価と業績評価）との整合性を図りつつ、技術職員の特有な業務に適した評価要素、評価者の考え方を活かしたシステムです。

個人評価システム

技術力の追求

スペシャリストとしての姿勢